Por detrás dos objectivos e performances financeiros e operacionais, está o desenvolvimento sustentado e paulatino da Missão, Valores e Cultura da empresa. Esta atitude é transmitida constantemente por todos os colaboradores, bem como por todas as empresas associadas. É constantemente reflectida numa cultura de gestão homogénea que se faz notar em todas as envolventes internas e externas. Todos os colaboradores comungam e partilham activamente os valores, iniciativas, espírito e cultura da Eurico Ferreira. Actualmente, existe uma forte ligação e envolvimento entre colaboradores, o que potencia um factor-chave de partilha e vivência destes mesmos valores.

Visão

Oferecer ao mercado soluções, nas áreas em que actuamos, que representem um valor acrescentado para os negócios dos nossos clientes, indo para além das suas expectativas.

Missão

Temos como missão os seguintes aspectos, que pautam toda a nossa actividade:
· Utilização das melhores práticas disponíveis;
· Aposta no desenvolvimento de recursos humanos qualificados, motivados e inovadores;
· Integração nas decisões de gestão estratégicas e operacionais das várias dimensões do Desenvolvimento Sustentável.

Valores

Com o objectivo de realçar o comportamento da organização, temos como valores fundamentais:

Veracidade
Em todas as relações internas e externas

Ambição
Em todos os objectivos e metas

Lealdade
Para com todos os Stakeholders

Objectividade
Em todas as acções

Rigor Profissional
Nas operações e tarefas

Evolução
De forma sustentada e gradual

Sustentabilidade Social e Ambiental
No meio interno e externo, tendo em conta o Planeta e as Pessoas

Politica de Desenvolvimento Sustentável:

• Colocar o cliente sempre em primeiro lugar;
• Respeitar todas as partes interessadas cumprindo a regulamentação e legislação em vigor, promovendo um desempenho socialmente sustentável;
• Melhorar continuamente o desempenho do sistema através do estabelecimento de objectivos e metas;
• Prevenir a poluição e minimizar os aspectos ambientais significativos identificados;
• Prevenir e minimizar os riscos associados às diversas actividades;
• Disponibilizar e reciclar a formação adequada para que cada colaborador possa desempenhar as suas funções sem riscos para si, para terceiros e para o Ambiente.